ジャンプ
新人を積極的に起用
人気が出たら連載を続ける
人気がなかったら容赦なく切る
サンデー
ジャンプよりは作家を大事にして育てる
ベテランの実力で勝負
物語ってスキルや経験より才能なんじゃね?
ジャンプは早熟の天才で連載作家陣を固めててそれにどの雑誌も勝てない
漫画と関係ない会社でも一般的にベテランより新卒を採るし
一見スキルや知識があるベテランのほうが役に立ちそうだが
企業は新たに教育しなきゃならない新人を採りたがる
なんで?
マガジンを忘れるんじゃねぇぞ
マガジンの経営方針よく知らない
どんな感じなの?
昔はヤンキー漫画が多かった気がするけど
チャンピオンも知らない
センスはあるな
インフルエンサーと同じく使い捨てだけど
ガンガン採用ガンガンクビって企業で言ったらブラックだけど
雑誌作りとしては正解なんかもね
表紙にグラビアとか使うから少年は手が出しにくい
>>6
ジャンプを少年が買ってると思ってんの?
ケンイチ畳んだ時にサンデーないわって思った
松江名にケンイチ以外描けねーだろって
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